El Gobierno aprobó el pasado mes de julio de 2025 el Real Decreto-ley 9/2025, que supone un paso decisivo en la mejora de la conciliación de la vida laboral y familiar. A partir del 31 de julio de 2025, el permiso por nacimiento o adopción se amplía hasta 19 semanas retribuidas al 100 % e intransferibles para cada progenitor.
¿En qué consiste el nuevo permiso?
- Duración total: 19 semanas para cada progenitor.
- Distribución:
- 6 semanas obligatorias inmediatamente posteriores al nacimiento, adopción o acogida.
- 11 semanas opcionales, que podrán disfrutarse de forma continuada o interrumpida, a jornada completa o parcial, dentro de los primeros 12 meses de vida o adopción.
- 2 semanas adicionales flexibles, que podrán utilizarse hasta que el menor cumpla 8 años.
Atención especial a familias monoparentales
Las familias monoparentales cuentan con una protección reforzada en este nuevo marco:
- El permiso se amplía hasta 32 semanas (6 obligatorias + 22 opcionales + 4 flexibles).
- Todas las semanas estarán 100 % retribuidas.
Entrada en vigor y aplicación retroactiva
- El decreto entra en vigor el 31 de julio de 2025.
- Las 2 semanas flexibles tendrán aplicación retroactiva para nacimientos o adopciones producidos desde el 2 de agosto de 2024, aunque solo podrán solicitarse a partir del 1 de enero de 2026.
Un avance en igualdad y corresponsabilidad
Con esta reforma, España no solo da cumplimiento a la Directiva (UE) 2019/1158, sino que además supera la recomendación de la OIT, que fija en 18 semanas el mínimo de permiso por nacimiento.
El objetivo es claro: promover la igualdad de género en los cuidados y reforzar la corresponsabilidad entre progenitores, garantizando que ambos puedan disfrutar de un tiempo equitativo y protegido con sus hijos.
