09/06/2021
Hoy compartimos este artículo de Noticas Jurídicas, sobre la sentencia del Tribunal Supremo sobre los contratos temporales. De nuevo nuestro más alto Tribunal aparta este tipo de contratos de la circulación ordinaria. Vuelve a dejar claro que este tipo de contrato está concebido para situaciones especiales, que habrá que justificar, en ningún caso para situaciones previsibles y ordinarias.
Es completamente previsible que un trabajador coja vacaciones o descanse. La utilización del contrato eventual no es viable en estos supuestos, apunta el alto tribunal
Es ilegal suscribir contratos eventuales en los que se refleje como causa de temporalidad la “Realización de las tareas propias de la oficina”, sin ninguna otra precisión. Así lo ha establecido en una reciente sentencia el Tribunal Supremo. [Más información…]
Vicente Ruiz - 09:20:56 | Agregar un comentario